适合珠海金碗餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课

• 一：规划篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 章节4
• 高效团队的凝聚者
• SQL理论
• 商业战略：SWOT分析框架
• 税及附加和分类
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 教授式销售
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 咨询服务：合并和收购
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 创造团队的未来
• 第一步：拆任务
• 数据标识入门

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%