适合深圳市天空互娱科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  轻松消除经济舱腿

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  金牌面试官20节课

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  变革策略与领导实践

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• 第7章 课程总结
• ast代码生成工具开发
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 设计管理
• 发刊词
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 模块九：完美激励
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 模块一：班组长的自我管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 售前的价值与“钱途”
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%