适合山东锂联新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课

• 一、关键改进赋能管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词
• 第一部分：售前岗位再认知
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第五章 商业环境适应与优化
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 预测与营运分析
• 步步为赢
• 3.内控评价核心指标
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第五周：事业的突围
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%