适合天津中铁钰华置业有限公司的企业培训课程

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  让下属比你还积极

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  工作态度是成功的基石

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• 共情有力，善意有边
• 章节7
• 人事及薪金循环中的成本控制
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第二部分：共享财务
• 表格处理与图文混排技巧
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 财务分析指标
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 逾期账款的催收思路
• PPT省时技巧
• 模块六：关键客户维护
• 巧用PPT页面设置
• 神来之笔——【绘图】
• 了解自我和他人
• 第二章

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%