适合宁波江豪电子科技有限公司的企业培训课程

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  新能源汽车设计基础系列课程

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 人才选拔技术
• 时间管理
• 并战计
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 四、大客户销售的应对策略
• 融入你的新组织
• 对话与共识：团队能量启动器
• 销售谈判
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• Flink中的Time及Windows的使用
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 课程总结
• 角色转型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%