适合北京兴福双利物业管理有限公司的企业培训课程

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  问题分析与解决

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  3分钟KO电脑颈

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• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 三：激励篇
• 人才盘点
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 智慧领导终极思想
• 1.收入确认和计量的五步法
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 古希腊的历史
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• ISO13485标准详解
• 销售谈判
• 第五章
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 物流运输
• 会议管理-会议案例
• 课程介绍
• 效率管理
• 战略管理成本管控方法运用

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%