适合柳州市广福房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  营销升级：（一）全域营销升级

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• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• Go并发编程和工程管理
• 四：成为变革的引领者
• 沟通合作
• 团队管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 思维篇
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 智能网联汽车技术概论
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 主题二：食品安全基础
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第26章 编译原理高级
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%