适合多多米（天津）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统2
• 成本管控分析
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第16章 门店小程序产品设计
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 党的百年奋斗的历史经验
• 财务分析指标
• 章节1 高级招聘技能篇
• 3.内部控制审计的地位
• 九、数据驱动的服务化转型
• 团队管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 马科维茨投资组合优化
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 如何设计区块链商业模式
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 选题技巧及写作思路
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%