适合南京年望科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 个人效能
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 章节5
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- “货”篇——现货管理落地系统
- 第四章:精益设备管理
- 团队管理
- 三:激励篇
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 模块三:设定目标
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
- 专业:让数据一目了然
- 章节1
- 第三章 图片与图文排版篇
- 4.人力预算分析模板设计
- 时间管理
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
适合南京年望科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南京年望科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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