适合湖南兴通电子科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 模块六：关键客户维护
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 如何让运维工作处于安全状态
• 模块七：组织干预
• 项目管理基础
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第一部分 从互联网到区块链
• 精致服务的能力
• 分析篇
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• APQP破冰之旅
• 二、探索绩效差距
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%