适合上海宏昇网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 售前的价值与“钱途”
- 标准介绍-理解管理系统1
- 从0开始理解rpc和grpc
- 争议的解决
- 组织建设核心内容
- 营销技巧篇——获客
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 2.全面预算实施的环境保障
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 数据透视表高级技巧
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 管理方法
适合上海宏昇网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合上海宏昇网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
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400+
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