适合盛为科技（浙江）有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课

• 实用社交的方法与艺术
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 信息架构为什么这么重要
• IPO发行条件
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 股票期权税会差异协调管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 升级个人管理智慧
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 企业业务循环类型介绍
• 自我改善与提升
• 基础管理才智
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 提高数据的可读性
• 涉外用工—法律关系认定
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%