适合杭州凝视智能科技有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  优秀IPQC专业技能培训

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  PPT图形图像处理技巧

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• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 情绪管理
• 团队管理
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 理论导入
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 实操篇
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 客户关系管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 使用sklearn进行线性回归
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%