适合保定鸿正房地产开发有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  战略视角下的全面预算管理

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  结构化思维的基本原理

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• 模块二、认知干预篇
• 神来之笔——【绘图】
• 员工管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 十二、打造生态型组织
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 团队管理
• 商业战略：寻求竞争优势
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 生活方式反思与重塑
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 导师制项目实施
• 不管他如何，情绪我负责
• 发刊词
• 第 4 章：让长处富有成效

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%