适合吉林省圣泰物业服务有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 燃料电池汽车测试评价技术
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 债务人常见拖延手法及对策
• 区块链2.0 -以太坊
• 质量管理-QC7大手法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 信息协同
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 人事实务系统
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 网络安全工作重点核心建立
• 2.预算模板设计中必学模型
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第1章 打开 Python 的大门
• HRD实战

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%