适合上海讯格信息科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  IPO前期规范财务衔接

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• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• S00 职场汇报应该这样做！
• 一、关键改进赋能管理
• 重塑组织学习-发刊词
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 章节1
• 团队管理
• 第8章 MySQL基础
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 自觉力
• 争议的解决
• 情绪管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 章节2
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%