适合上海金玳矿业集团有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  Python Web全栈工程师

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 零基础学PPT图形设计
• 供应链绩效考核管理
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• “货”篇——现货管理落地系统
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 人员培养
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 区块链2.0 -以太坊
• 第1章 走进数据分析
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 章节4
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%