适合北京思源新水科技有限责任公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 课程介绍与销售基本概念
• 团队管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 成本管控
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 人才与组织发展概论
• 发刊词
• 先锋领导力建议——高级篇
• 三：创造机会滋生的土壤
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• Loadrunner性能测试与面试
• 时间管理
• 租赁准则应用指引
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 模块二、界定问题
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%