适合成都苟况教育科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  建立团队信任的基石

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• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 发刊词
• 员工管理
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 个人效能
• 值班管理系统
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第22章 电商产品总结
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 基础管理才智
• SQL与Tableau结合——任务一
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 创新力
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%