适合北京龙辉盛世房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 线性回归实例
• 了解自我和他人
• 结语
• 第三章 内部资源利用
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第2章 课程内容整体规划
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第11章 积分商城如何设计
• Android网络编程进阶
• 章节4:动态仪表板制作
• 企业升级的新竞争方法论
• 项目管理-项目目标
• 绩效评估面谈技巧
• PS初探——【入门】
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 自动更正与控件应用技巧
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%