适合广东鑫艳电器有限责任公司的企业培训课程

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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• 发刊词
• 组织设计与组织发展概述
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第二关
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 了解自我和他人
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 职业素养篇
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 模块一： 企业变革综述
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第四周：关系入门
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• TPM的两大基石
• 第五模块：拴心留才
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%