适合上海鑫蓉网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 裂变篇
- 发刊词
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 渠道招募
- 5.专业能力2：保驾企业经营安全
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- Android必备Kotlin核心技术
- 重塑组织学习-发刊词
- ISO13485标准详解
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 章节4
- SQL DELETE语句
- 章节1 高级招聘技能篇
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 国际货物运输
- 引领卓越经营心智
- 发刊词
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 呼叫应答
适合上海鑫蓉网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海鑫蓉网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
