适合南京传溪电子科技有限公司的企业培训课程

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  汽修企业总经理实战课

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 结语
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 课程结束
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 领导的作用
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 课程介绍
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 章节4：数据可视化呈现
• 协力提升经营效率
• 一、智情驱动的用户中心观
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 坚定自信
• 第10章 线性查找法
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%