适合北京才富荟信息技术有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  销售精英五力训练

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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• 绩效评价
• 第二章
• 重塑组织学习-发刊词
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 模块九 职场人际沟通协作
• 团队辅导成长共进
• 低成本获客引流
• 第22章 操作系统入门篇
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 市场营销：长期的营销战略
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 模块七：关键客户成功谈判
• 会议管理-会议流程与角色
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第7章 课程总结
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%