适合北京扬天嘉华科技有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  脊梁正，不生病

  • 在线课
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统2
• 第8章 数据结构之“队列”
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 跳出定式
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数据筛选实用技巧
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 了解自我和他人
• 施工企业的施工机具管理
• 四：成为变革的引领者
• 基础管理才智
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 环境因素及控制措施2
• 实施基础
• 初识Flink 第1章
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%