适合青岛北极星光科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 轮胎空腔噪声
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 区块链的现在和未来
• 2.0 定义 Define
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 情绪管理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%