适合上海则拓网络科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 章节1 高级招聘技能篇
- 数字管理模式创新的体系
- Spark3.x扩展内容
- 一、创意的由来
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 自动更正与控件应用技巧
- 日期时间函数的运用(下)
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 创建购买构想
- 实用图表技巧集锦
- 10.内外有别:评价?审计?
- Linux简介
- 渠道风控与评估
- 发刊词
- 角色认知与心智修炼
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了,礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
适合上海则拓网络科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海则拓网络科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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