适合深圳市来吉软件有限公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  精益生产之快速切换

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（三）
• 高质量的沟通者
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 了解自我和他人
• 第三周：角色发育
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 6.财务报表预算分析模板设计
• Android 导航架构探秘
• 法律逻辑篇
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 当下企业成本现状与挑战
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 职场风雨多，身心受折磨
• 架构首页模块
• 发刊词
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 客户管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%