适合南京创玛特教育科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 章节4
• 章节3：制定计划
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 领导力基本概念
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 创建购买构想
• 时间管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 抓支部
• 五步成册
• 绩效结果在组织层面的应用
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 监控神器Zabbix
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 客户关系管理
• 门店规模化获客操作技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%