适合广州凯宇电子有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 时间管理
• 模块五：执行控制
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 主流架构模式演进之路
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第一章：重新认识项目
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• MS013
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 高效会议五步走
• 了解自我和他人
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 模块一、发现问题
• 第六章 版式设计与美化篇
• 4.内部控制实施实务与建议

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%