适合沈阳奥杰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  食品安全：走进HACCP

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  数字时代的企业增长战略

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  中层管理者的六堂必修课

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• 新兴产业的兴起
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 需求挖掘篇
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 聚宝盆式的领导者
• 了解自我和他人
• 章节3
• 改进
• Spark3.x扩展内容
• 什么是审计沟通
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 4.预算编制启动与方法
• 项目管理基础
• 模块二：流程
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第三关：规划蓝图
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%