适合广州匠巢新材料科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 章节1
• 多元思考实现持续改进
• 情绪管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 4.质量成本管控降本增效
• 减脂与健康
• 四、项目执行与控制过程
• 巩固信心
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 情绪管理
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 团队管理
• SQL与Tableau结合——任务二
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 财务函数技巧合集（二）
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 整体总结回顾
• 协同意识

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%