适合北京渔尚户外科技研发有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 重视贡献
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• Loadrunner性能测试与面试
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 经营力
• 渠道招募
• 销售谈判
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 经常售前故事，从此开始
• 分析篇
• 菜单获利
• 推进落地
• Spark性能优化的道与术
• 升级认知

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%