适合安溪崇德酒店有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  财务函数技巧

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课

• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 市场营销：基本介绍
• 了解自我和他人
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第17章 PC电商设计要点
• Android消息机制与类加载
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 了解自我和他人
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 人本激励与案例管理法
• 口头表达技巧
• 章节3：制定计划
• 第12章 数据结构之“堆”
• 团队管理
• 二、数字化学习运营体系规划
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 会议成果管理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 发刊词
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%