适合杭州恩裕科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  物体打击事故预防

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• 口头表达技巧
• 发刊词
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 章节6
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 变革管理
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 了解自我和他人
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 时间管理
• 基础篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%