适合济南研华分析仪器有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  深度倾听，打开员工心扉

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 数据透视表的格式设置
• 团队评议：团队远航平衡器
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 养生有道之 一周养生
• HiAbility SDK开发
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 金融基础知识
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 特斯拉市场营销
• 数字化转型原版进阶
• 决定销售的话语
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%