适合新疆西域鸿邦房地产开发有限公司的企业培训课程

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  财务函数技巧

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第11章 课程总结与面试问题
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节4
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第 7 章：有效的决策
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 经验无价
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 数据标识入门
• 敌战计
• Spark Streaming整合Kafka
• 坚定自信
• 销售谈判
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 基础管理才智
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%