适合宁波市海曙言晟机械厂的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 三、团队篇
• 绩效评估
• 市场营销：基本介绍
• 财务分析
• MS001
• 国企混改的风险预防
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 课程内容与讲师介绍
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 沟通有情商
• 变量和数据类型
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第五周：三十而立
• 建立威信
• 当下企业成本现状与挑战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%