适合成都军捷科技有限公司的企业培训课程

• 

  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课
• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课

• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 如何抢救溺水者或触电者
• 神奇魔法——【滤镜】
• 序列
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 排班管理系统
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 教授式销售
• 稳定性优化
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 提升绩效的责任者
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 基础管理才智
• 发刊词
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• FlinkSQL双流JOIN详解

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%