适合杭州乐漫网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  基础土方施工阶段安全防护

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  朱世勇：父母能量觉醒

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• 7.全面预算的执行与制度控制
• Python的变量和数据类型
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第一模块：经理人核心修炼
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 沟通协调系统
• Python编程基础
• Linux常用命令讲解
• 路在何方：目标和方向
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 缓存服务
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%