适合厦门诚伟房产行销策划有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  小IP引爆企业私域营销

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  交通运输安全管理

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• api网关、部署
• 5.0 改善 Improve
• 企业改制的基础理论
• 模块四： 组织评估
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 渐变设计入门
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 客户关系管理
• 顾客体验系统
• 需求挖掘篇
• 新手：高效录入和编辑数据
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第三章 仲裁庭

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%