适合嘉兴洁阳电子科技有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  危险化学品事故预防

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  如何成为社交高手

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• gin快速入门
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• RN混合架构原理剖析与应用
• 简介
• 2.集团投资资金管理
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 国企混改的风险预防
• 供应链组织和人力资源管理
• SA8000的推行步骤
• 了解自动填充
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 制定目标
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 创建公司简介文稿
• 2.各公司类型的区别和应用
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%