适合杭州天亿网络工程有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 章节6 职业发展
• 利润与资金分析
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 准备期Start
• 课程介绍
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 烧烫伤后如何急救
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 模块三：谈判心理
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 情绪管理
• 情绪管理
• 将这些数据科学学科联系起来
• 高效会议五步走
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 4.审前准备阶段

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%