适合北京泉新数控技术有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  业财融合精讲

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• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• Spark SQL扩展和总结
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 口头表达
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 发刊词
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• SparkSQL愿景
• 模块六：规划行动
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 能力提升之“器”
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%