适合重庆甲吉电力科技有限公司的企业培训课程

• 

  现金流量表编制

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
• 

  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课

• 多元回归分析
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 3.内控评价核心指标
• 第三章 仲裁庭
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 常用操作——【基础】
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 数据筛选
• 企业IPO上市精讲
• PPT文件管理
• 移动平均模型（MA）
• 章节1 销售流程
• 自我认知 角色认知
• 自回归模型（AR）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%