适合上海兴呈置业有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  12项现场质量管理方法

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• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 模块二：组织战略打造建设
• SQL自连接
• 区块链的变革潜力
• 采购和付款循环中的成本控制
• 项目管理基础
• 数据透视表轻松入门
• 2.2022被否案例解析
• 实战环境搭建
• yapi文档管理、gorm详解
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 合同解除条款如何安排
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 超强执行力
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%