适合北京盛唐晟群科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 情绪管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 章节5：学会授权
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 支持
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 控制销售周期
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 表达有形象
• 情绪管理
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第10章 构建用户画像
• 第一章 总则
• 模块一、发现问题
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%