适合吉林市乐乐餐饮有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

  • 在线课

• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 能力提升之“术”
• 邮件合并与制作证书技巧
• 发展趋势篇
• 团队篇
• 信息安全策略与组织
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 先导篇：六维领导力概述
• 三、善用精益管理工具
• 口头表达技巧
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 章节1
• 黄金品类推广与互联网营销
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 坚定自信
• 收官篇
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%