适合东莞爱巢电子科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课

• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• Flink State管理
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 情绪管理
• 学成“下山”
• 团队管理
• 了解自我和他人
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 口头表达
• 数字化转型原版进阶
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• ISO13485标准详解
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 模块二：班组长的团队管理
• 2.集团投资资金管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%