适合成都科屑朝科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  人才培养项目系列课

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 销售基本策略
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Flink高级进阶之路
• KA终端合作规划与谈判签约
• 工程质量检查与验收
• 章节2：五项核心工作
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 公司领导需要做哪些配合
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 渠道规划
• 企业为何要建立质量管理体系
• 1.合并报表概述
• 复盘
• 三、设计思维流程
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 九、数据驱动的服务化转型
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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